:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzExLzA3LzIwMjUwODA3XzE1NDA0Ni0yLmpwZw.webp)
Где работают дольше всего: назван рейтинг профессий с низкой текучкой
Рынок труда четко разделился на два лагеря. В одних отраслях сотрудники пускают корни на годы, а в других постоянные переходы стали обычным делом. На преданность компании влияют специфика сферы, проектная занятость и система бонусов. В классических отраслях (медицина, производство, образование) стаж на одном месте за последние годы заметно вырос. В креативных и коммерческих сферах, наоборот, специалисты предпочитают разные места, пишет РИА Новости.
Топ-10 чемпионов по преданности работодателю
В этих профессиях крайне важны накопленный опыт, глубокое понимание процессов конкретной организации и сложившиеся связи. Попадая в хорошую компанию, специалисты остаются там надолго:
- Медсестры: 8 лет (абсолютный рекордсмен);
- Аудиторы: 6,7 года;
- Квалифицированные рабочие: 6,6 года;
- Учителя и педагоги: 6,1 года;
- Менеджеры по ВЭД: 6 лет;
- Охранники: 5,8 года;
- Продавцы: 5,5 года;
- Фармацевты и провизоры: 5,3 года;
- Инженеры-энергетики: 5,3 года;
- Журналисты: 5,2 года.
Главные «непоседы»: кто меняет работу чаще всех
На противоположном полюсе оказались специальности с высокой долей проектной работы, быстрым профессиональным выгоранием или привязкой дохода к процентам и бонусам. Здесь специалисты постоянно ищут более выгодные условия, а частая смена резюме больше не считается недостатком.
- Риелторы: 1,6 года;
- Бренд-менеджеры: 1,9 года;
- UI/UX-дизайнеры: 2,3 года;
- Бизнес-аналитики и менеджеры по развитию: 2,6 года;
- Event-менеджеры: 2,7 года;
- Маркетологи: 2,8 года.
Почему так происходит
Причина простая: там, где платится фиксированный оклад и ценятся выслуга лет и узкие навыки, частые переходы невыгодны самому работнику.
В сферах продаж, маркетинга и IT специалист быстро вырастает из своего проекта или потолка по процентам. Переход к конкурентам — самый простой и быстрый способ мгновенно поднять свой доход на 20–30% или взять в работу более масштабную задачу.
Читайте также:
Начальник отказался включать кондиционер? Вот как его могут наказать
Шеф велел всем задержаться: что на самом деле означают постоянные переработки
Работайте из дома: одной категории предлагают упростить переход на удаленку