Картинка — / Фото: REGIONS/Дарина Левкина

Как изменятся правила оформления и оплаты стажировок с 2027 года

RT: трудовые договоры начнут заключать со стажерами с 1 марта 2027 года

/Главная /Экономика

Автор текста:

Станислав Лопатин

Сегодня 06:05

/Главная /Экономика

Автор текста:

Станислав Лопатин

Сегодня 06:05

С 1 марта 2027 года в России начнут действовать обновленные нормы проведения стажировок. Статья 351.9 Трудового кодекса РФ закрепит юридические определения «стажировка» и «стажер», сообщила RT эксперт Юлия Санина.

Специалист уточнила, что данный статус могут получить не только учащиеся, но и лица, получившие среднее профессиональное или высшее образование, а также граждане, осваивающие новые профессии.

«У стажеров появляется официальный статус путем заключения трудового договора с работодателем (максимум шесть месяцев). Главное последствие — гарантии: зарплата не ниже МРОТ, оплата больничных и отпусков. На стажировку также распространяются положения ст. 351.8 ТК России о дистанционной работе — она может проходить полностью или частично удаленно», — подчеркнула Санина.

Для компаний это влечет увеличение административной нагрузки: новичка потребуется оформить на отдельную должность, а после завершения соглашения уволить для последующего приема на постоянную позицию, отметила эксперт.

Она добавила, что испытательный срок для таких сотрудников не предусмотрен. Безвозмездной остается исключительно учебная практика студентов по договорам с образовательными учреждениями (например, в медицине или на государственной службе), регулируемая специальными нормативными актами.

Кроме того, с весны 2027 года наставничество станет обязательным компонентом процесса. Закреплять куратора за новичком станут лишь с его письменного согласия, при этом условия и размер дополнительного вознаграждения зафиксируют в трудовом контракте или дополнительном соглашении, пояснила Санина.