:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIxLzExLzAxL3FwbGdfODQ1MC5qcGc.webp)
Высокая зарплата и низкие требования: где найти хорошую работу
«Парламентская газета»: самый низкий конкурс на вакансии наблюдается в ретейлеПри рекордно низкой безработице — около 2–2,5% — в России сохраняется значительный дефицит кадров в ряде отраслей. В этих сферах соискатели могут рассчитывать на более выгодные условия работы и быстрее находят предложения, пишет «Парламентская газета».
По данным сервисов по поиску работы, самый низкий конкурс на вакансии сейчас наблюдается в ретейле, медицине и фармацевтике, а также в промышленности и производстве. Серьезный кадровый дефицит фиксируется в строительстве, тяжелой промышленности, металлургии, транспорте и логистике, ЖКХ и сфере услуг. В этих отраслях работодатели чаще готовы повышать зарплаты и смягчать требования к кандидатам.
При этом дольше всего закрываются вакансии в строительстве и тяжелой промышленности — иногда поиск специалистов занимает несколько месяцев. Особенно востребованы инженеры и технические специалисты.
Высокая конкуренция, напротив, сохраняется в консалтинге, стратегическом развитии, маркетинге, рекламе, PR и юриспруденции. В этих сферах работодатели могут выбирать из большого числа кандидатов, а условия труда меняются менее активно.
Эксперты отмечают, что значение имеет не только отрасль, но и конкретная специальность. Работодатели ценят опыт, смежные компетенции и развитые мягкие навыки. При этом замена сотрудника обходится компаниям дорого, поэтому по дефицитным профессиям бизнес чаще готов идти на уступки, предлагая более гибкие условия и конкурентные зарплаты.
Читайте также:
Двойная оплата или выходной: как закон защищает сотрудников в праздники
Кто получит прибавку: с 1 апреля ожидается повышение пенсий
Эта еда разрушает кишечник: что нужно убрать из рациона
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)