Провести 1 сентября с ребенком: как законно получить выходной на День знаний

Сам по себе День знаний не дает работнику права требовать выходной: 1 сентября не входит в перечень нерабочих праздничных дней. Об этом RT рассказал эксперт Виталий Рыбалкин.

При этом провести этот день с ребенком все же можно несколькими способами. Например, заранее согласовать с работодателем отпуск без сохранения зарплаты или использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска.

Еще один вариант — взять дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздничный день. Однако дату такого отгула также необходимо согласовать с работодателем.

В некоторых компаниях возможность взять выходной 1 сентября может быть предусмотрена внутренними правилами. В любом случае специалист советует оформить отсутствие документально, а не ограничиваться устной договоренностью.

Отдельные категории работников имеют дополнительные гарантии. Например, родителям детей-инвалидов предоставляются четыре оплачиваемых выходных в месяц. Дополнительные дни отдыха также предусмотрены для доноров, сотрудников, проходящих диспансеризацию, и некоторых других льготных категорий.

Если же просто не выйти на работу 1 сентября без согласования, это будет считаться нарушением трудовой дисциплины.

Читайте также:

Налоговый вычет за нотариуса: кого может коснуться новая инициатива

Страховка квартиры: в каких случаях жилью могут отказать в оформлении полиса

Для пенсионеров изменился порядок он-лайн выпуска социальных карт