Картинка — / Фото: REGIONS/Роман Малышенко

Как нейросети изменят привычный рабочий день к 2031 году

/Главная /Общество

Автор текста:

Наталья Огневая

29 октября10:08

/Главная /Общество

Автор текста:

Наталья Огневая

29 октября10:08

Пока мир спорит о том, сможет ли искусственный интеллект (ИИ) полностью заменить человека, ученые задались более практичным вопросом: что именно останется за нами? К чему нам готовиться в ближайшие годы? Одно из исследований рисует любопытную картину: наши знания и интеллект не пострадают, но сама манера общения и взаимодействия с коллегами может измениться до неузнаваемости, сообщает «Рамблер/Карьера».

Парадокс будущего: умнее, но «тише»

Главный вывод исследователей звучит парадоксально. К 2031 году искусственный интеллект практически не повлияет на наши способности мыслить или управлять собой. Мы не станем глупее, но мы можем стать менее общительными.

Прогноз показывает, что потребность в постоянных коммуникациях и построении отношений внутри рабочих задач будет снижаться. И здесь кроется важный нюанс: ИИ возьмет на себя роль посредника. Если раньше, чтобы решить вопрос, нужно было обсудить его с коллегой, то скоро эту задачу выполнит цифровой ассистент.

Как изменятся навыки разных специалистов:

Для молодых сотрудников (новичков): это самая уязвимая группа. Поскольку общение с коллегами во многом перейдет к ИИ, навык выстраивания связей может заметно ослабнуть.
Для опытных профессионалов: их роль станет более контролирующей. Они будут не просто «делать работу», а ставить задачи искусственному интеллекту и проверять точность его результатов.
Для руководителей: спрос на умение создавать команды может снизиться, зато вырастет ценность творческого мышления и способности к постоянному саморазвитию.

Нагрузка не исчезнет, она сменит форму

Существует заблуждение, что с приходом нейросетей работать станет легче. На деле же нагрузка просто примет другой вид. Если раньше человек выполнял цепочку действий сам, то теперь ему придется стать «дирижером» цифровых помощников.

В ближайшие пять лет структура работы изменится так:

Контроль вместо исполнения. Доля задач, связанных с проверкой результатов работы ИИ, вырастет. Человеку придется все чаще выступать в роли строгого редактора и судьи.
Управление правилами. Станет гораздо важнее уметь четко формулировать правила и границы, в которых должен работать цифровой помощник.
Сложные случаи. Рутинные задачи уйдут к машинам, но это значит, что человеку достанутся только самые сложные, нестандартные и ответственные задачи, требующие глубокого понимания сути.

Новый вызов: как не разучиться быть людьми

Самый большой риск, который отмечают ученые, заключается в том, что навыки общения, которые раньше развивались «естественным путем» — через споры, совместные проекты и живые разговоры, — могут начать атрофироваться.

Если общение с коллегами станет редким и формальным (через посредничество программ), мы можем потерять умение договариваться, чувствовать команду и понимать друг друга с полуслова.

Как ученые предлагают адаптироваться к этим изменениям:

Специальное обучение общению. Навыки взаимодействия теперь нужно будет развивать так же осознанно, как мы учим иностранный язык или осваиваем новую профессию.
Создание условий для встреч. Компаниям придется искусственно создавать среду, где люди смогут общаться, обмениваться опытом и работать вместе, не полагаясь только на цифровых помощников.
Баланс обучения. Исследователи рекомендуют делить время на развитие так: половина времени — обучение в группах с людьми, треть — работа с ИИ, и оставшаяся часть — самостоятельное изучение материалов.

Подведем итог: искусственный интеллект не отнимет у нас работу, но он навсегда изменит то, как мы ее выполняем. В мире, где роботы берут на себя рутину, самым дорогим и ценным ресурсом станет то, что невозможно оцифровать: человеческое общение, эмпатия и способность договариваться.