Лучший момент для смены работы: почему в начале года стоит задуматься о своей карьере
Депутат Панеш: январь — хороший момент для переосмысления карьерных перспективНачало года — оптимальное время для переосмысления карьерных перспектив и планирования профессионального развития. Об этом в комментарии для RT заявил депутат Госдумы, зампред Комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш.
Парламентарий отметил, что в январе полезно отвлечься от рутины и оценить свой путь, определив, устраивает ли текущая роль и какие возможности упущены. По его мнению, продуманный в это время план задает направление на весь год.
Первым этапом, как считает Панеш, должен стать честный анализ текущего положения: оценка полученных навыков, достижений и четкое понимание неудовлетворенных моментов. Это может быть уровень дохода, характер задач или атмосфера в коллективе.
Он привел данные, что около 44% россиян рассматривают смену работы при выгодном предложении, особенно активны специалисты 25–34 лет, что показывает распространенность такой практики.
Следующим шагом является постановка конкретных и реалистичных целей. Карьерный рост не всегда означает повышение в должности — иногда переход в смежную область дает больше возможностей для развития, чем движение в привычной иерархии.
Для переоценки своих возможностей полезно взглянуть на свой опыт как на портфель проектов, определить сильные и востребованные компетенции. В этом может помочь анализ рынка труда, общение с коллегами из других сфер или консультация карьерного специалиста.
Панеш также добавил, что важно учитывать не только должностные перспективы, но и личные ценности. Что касается поиска работы, январь он назвал благоприятным периодом, так как после праздников компании часто активизируют деятельность, формируют бюджеты и открывают новые вакансии, что увеличивает шансы привлечь внимание к своей кандидатуре.
Ранее стало известно, что даст увольнение в декабре 2025 года.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)