Картинка — / Фото: istockphoto.com/O_Lypa

Папа тоже может уйти в декрет: какие выплаты и льготы положены мужчинам

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 08:01

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 08:01

Мужчины имеют законное право оформлять отпуск по уходу за ребенком на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ. Главным условием является фактический уход отца за малышом, сообщили в Министерстве социального развития Московской области.

Отец может воспользоваться отпуском после завершения у матери отпуска по беременности и родам, стандартная продолжительность которого составляет 140 дней. Если женщина не работает и не имеет права на такой отпуск, мужчина вправе оформить уход за ребенком непосредственно после его рождения.

При появлении в семье двойни или тройни законодательство допускает одновременное нахождение обоих родителей в отпуске по уходу за детьми. В таком случае мать может ухаживать за одним ребенком, а отец — за другим. При этом каждому родителю назначается отдельное пособие.

С 1 января 2026 года время ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет полностью включается в страховой стаж одного из родителей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается исключительно до достижения им возраста 1,5 лет. Сам отпуск при этом может продолжаться до трехлетия ребенка. В период от полутора до трех лет выплата пособия прекращается, однако рабочее место за сотрудником сохраняется.

Родители также вправе распределять отпуск между собой. Например, первые шесть месяцев уход за малышом может осуществлять отец, после чего его сменит мать, либо наоборот. Если родились двойня или тройня, оба родителя могут одновременно оформить отпуск по уходу за разными детьми и получать соответствующие пособия.

Размер выплаты для отца рассчитывается исходя из заработка: (заработок за 2024 + заработок за 2025) / 730 дней × 30,4 × 40%

Перед оформлением отпуска специалисты рекомендуют согласовать с супругой распределение времени по уходу за ребенком, рассчитать финансовую выгоду с помощью калькулятора СФР и заблаговременно уведомить работодателя, желательно за семь недель.

В ведомстве подчеркнули, что отпуск по уходу за ребенком является законным правом отца и может стать выгодным финансовым решением для семьи. Действующие нормы также позволяют мужчинам совмещать заботу о детях с продолжением профессиональной деятельности в удобном режиме и получением государственной поддержки.