Пенсия — не приговор карьере: где людям 60+ найти работу по силам и душе

Выход на пенсию вовсе не означает прощание с профессиональной жизнью. Все чаще люди старшего возраста ищут возможности для дополнительной занятости: одни — чтобы пополнить семейный бюджет, другие — чтобы сохранить привычный ритм, оставаться в социуме и чувствовать свою значимость. Эксперты рассказали, какие варианты работы лучше всего подходят тем, кому за 60, и на что важно обратить внимание при выборе, сообщили Финансы Mail.

Пенсия открывает второе дыхание карьере: где людям 60+ найти работу по силам

Ольга Лебединская, кандидат экономических наук, доцент кафедры статистики РЭУ имени Плеханова, подчеркивает: главная задача при подборе подработки для людей старшего возраста — не допустить чрезмерных физических и эмоциональных нагрузок. Среди наиболее подходящих вариантов она называет:

Для более быстрого поиска подходящих предложений эксперт советует использовать возрастные фильтры (от 45 или 55 лет) в популярных сервисах по поиску работы.

Взгляд из центра карьеры

Валентина Киося, начальник Центра карьеры КМЭПТ, подтверждает, что предложенный перечень отражает реальный спрос на рынке труда. При этом она отмечает, что список нельзя считать исчерпывающим. Для многих пенсионеров продолжение трудовой деятельности — это не только способ увеличить доход, но и возможность сохранять активность, поддерживать профессиональные навыки и ощущать востребованность.

Какие профессии подходят людям 60+

Психолог Иван Гусев систематизировал возможные варианты занятости по направлениям.

Педагогика и репетиторство. Специалисты с педагогическим стажем по‑прежнему востребованы. Некоторые опытные преподаватели открывают собственные центры подготовки — например, для детей 6–7 лет, которые готовятся к школе, или для старшеклассников, которым предстоит сдавать ОГЭ и ЕГЭ. Важны умение находить подход к детям и способность заинтересовать подростков. Также сохраняется спрос на узкопрофильных преподавателей: например, на репетиторов по биологии для абитуриентов медицинских вузов, которым нужны углубленные знания сверх школьной программы.

Финансы и бухгалтерия. Работодатели ценят опыт и знание нормативной базы. Особенно востребованы такие специалисты в сегменте малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей, которым невыгодно держать штатного бухгалтера. В этом случае ведение учета передают на аутсорсинг опытному специалисту.

Медицина. Врачи и медработники могут устроиться в поликлиники, частные клиники, а также в медицинские кабинеты школ и колледжей, в том числе по совместительству.

Производство и наставничество. На предприятиях нередко ищут опытных инженеров, технологов и мастеров, готовых выступать в роли наставников для молодых сотрудников. Здесь ценятся не столько навыки выполнения тяжелой физической работы, сколько способность передавать знания и выстраивать коммуникацию с новым поколением специалистов.

Сфера услуг и обслуживания. В этом сегменте востребованы:

Фриланс и удаленная работа. Формат позволяет гибко выстраивать нагрузку и выбирать удобные задачи:

Бытовые услуги и ремесло. Здесь можно работать на себя, принимая заказы через онлайн‑агрегаторы:

На что обратить внимание при выборе работы

Где искать подходящие вакансии

Ранее сообщалось, как зумеры выбирают компанию, сотрудником которой хотят стать.