:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9jaGl0YWp1c2NoaWotcGFzc2F6aGlyLWVsZWt0cmljaGtpX0VPSnBqWUMuanBn.webp)
Полжизни в транспорте: как работникам предлагают компенсировать время в пути
Общественник Иванов: многочасовые поездки на работу сокращают время на семьюВремя в пути до работы продолжительностью более полутора часов в одну сторону предложили учитывать как рабочее либо компенсировать сотрудникам другими способами. С такой инициативой выступил председатель Общероссийского общественного движения «Россия Православная» Михаил Иванов в беседе с Life.ru.
По мнению общественника, многочасовые поездки сокращают время, которое люди могли бы проводить с семьей, отдыхать и заботиться о здоровье. Он отметил, что некоторые россияне ежедневно тратят на дорогу два-четыре часа, проводя это время в общественном транспорте и пробках.
Иванов считает, что такие затраты времени необходимо закрепить законодательно. Среди возможных вариантов он назвал включение поездок в рабочее время, дополнительный выходной, сокращение рабочего дня или денежную надбавку. Конкретный механизм компенсации пока не определен, поскольку предложение остается общественной инициативой.
Особенно остро проблема, по словам Иванова, проявляется в крупных городах. Многие люди живут в пригородах, поскольку не могут позволить себе жилье рядом с работой, поэтому рано выходят из дома и возвращаются поздно вечером. Общественник считает, что такой распорядок негативно сказывается на семейных отношениях и здоровье.
Иванов также связал транспортную доступность рабочих мест с поддержкой семей и демографической политикой. По его оценке, длительные поездки оставляют супругам меньше времени на общение и воспитание детей.
Общественник призвал Минтруд, депутатов Госдумы и представителей органов, отвечающих за социальную политику, рассмотреть инициативу. Он подчеркнул, что при обсуждении условий труда следует учитывать и время, которое сотрудник вынужден тратить на дорогу до рабочего места и обратно.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ub3V0YnVrLWJhbmtvdnNrYWphLWthcnRhLWludGVybmV0LXBva3Vwa2ktb25sYWpuLXNob3BpbmdfZmtTZFgwUy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L21nLTcwMzlfV3dUZVpIdi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zdGFyb3N0eS1mb3RvLTFfTDV2aFlWVi53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWFnZS0yMDI2LTEwLTE1LTA4MDYxMl9UMnRVbVZzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9yZWpkLW9zc2lnX3hkTjFUT1IuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tZy02OTcxX3VzWVpiRDAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9nb2xvdm5hamEtYm9sLW1hZ25pdG55ZS1idXJpLXRhYmxldGtpX21EY1N3TVYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctNjA2N19tUjFJck55LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC96YW1vay16YW1vY2huYWphLXNrdmF6aGluYS1rbGp1Y2hpX0NYVVp5aDEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wcmlsb3poZW5pZS1kb2Jyb2RlbC0yX1JkRUNKVTcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rdml0YW50c2lpLXphLXpoa2gtMl9kcURNS3dPLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ltZy0wNzY3X2kxZk9BRlMuanBlZw.webp)