Картинка — / Фото: REGIONS/Роман Малышенко

Роботы смогут заменить часть юристов, финансистов и бухгалтеров

ТАСС: россиянам не стоит бояться потери работы из-за роботов

/Главная /Общество

Автор текста:

Маргарита Салахова

10 сентября18:11

/Главная /Общество

Автор текста:

Маргарита Салахова

10 сентября18:11

Россиянам не стоит опасаться массовой потери рабочих мест из-за внедрения роботов, поскольку в стране сохраняется дефицит трудовых ресурсов, а сама роботизированная техника требует значительных затрат на приобретение и обслуживание. Об этом ТАСС на Балтийском региональном инвестиционном форуме заявил вице-президент и председатель комитета по эффективному производству и повышению производительности труда «Опоры России» Дмитрий Пищальников.

По оценке эксперта, в течение ближайших 20 лет роботы могут заменить людей в большинстве рутинных операций. Однако применительно к российскому рынку труда, по его мнению, этот процесс пока не представляет серьезной угрозы из-за нехватки кадров.

Пищальников отметил, что Россия занимает невысокое место в рейтингах по внедрению роботизированных технологий. При этом он считает, что в перспективе часть специалистов все же может быть заменена машинами.

«Я думаю, что 20–30% юристов, финансистов, бухгалтеров будут заменены, такие вот сферы, в которых роботы уже показали свою эффективность», — сказал эксперт.

По словам Пищальникова, большинство российских компаний пока не располагают достаточными финансовыми возможностями для масштабного внедрения роботов. В этих условиях более доступными способами повышения эффективности он назвал организацию труда и развитие производственной культуры.

Балтийский региональный инвестиционный форум проводится с 2018 года. Мероприятие объединяет представителей бизнеса, науки и власти для обсуждения промышленной и инвестиционной политики, поддержки предпринимательства и других вопросов развития экономики. В 2026 году основной темой форума стало внедрение роботизированных решений и искусственного интеллекта на предприятиях, а также подготовка кадров для новой экономики и вопросы выхода компаний на внешние рынки.