По мере приближения конца года перед компаниями встает важная задача — провести аудит учета сверхурочной работы сотрудников. Игнорирование законодательных лимитов в этой сфере может привести к существенным административным штрафам для организации, рассказал юрист Александр Хаминский в беседе с RT.
Согласно Трудовому кодексу РФ, общее количество сверхурочных часов работы для сотрудника не должно превышать 120 в течение года. Превышение этого значения считается нарушением.
Он также добавил, что законодательством установлены не только годовые, но и срочные ограничения. В частности, продолжительность сверхурочной работы для одного человека не может быть более четырех часов на протяжении двух дней подряд.
За несоблюдение этих норм работодателю грозит привлечение к административной ответственности с наложением значительных штрафов, сумма которых может достигать ₽150 тыс.
«Административная ответственность за нарушение соответствующих требований Трудового кодекса может повлечь штраф до 50 тыс. руб.», — добавил Хаминский.
Ранее стало известно, как бизнес-процессы упростят и перенастроят для предпринимателей.
