«Уверенность в завтрашнем дне»: правовед из Подмосковья рассказал, как побороть дефицит ученых в России


/Главная /Общество
Автор текста:
Игорь Кропоткин
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Игорь Кропоткин

/эксклюзив

Преподаватель истории государства и права России Финансового университета при правительстве РФ Артемий Рожнов рассказал, как можно повысить престижность профессии ученого и привлечь в отрасль новых людей.


«Привлекательным материальным стимулом для тех, кто хотел бы заниматься научно-педагогической деятельностью, является стабильно высокая зарплата, которая, с одной стороны, гарантировала бы «остепененным» ученым надлежащий уровень благосостояния и придавала бы им уверенность в завтрашнем дне, а с другой, являлась бы зримым свидетельством престижности избранной ими научно-преподавательской профессии», — заявил собеседник Regions.

Уровень зарплаты, считает правовед, должен быть таким, чтобы при решении вопроса, куда именно пойти, в науку и преподавание или же в практическую сферу, это действительно был бы трудный выбор. 


«В настоящее время зарплаты научно-педагогических работников таковы, что подобной дилеммы, по сути, даже не возникает, все настолько очевидно, что потенциальные ученые вместо того, чтобы проявлять себя в науке и преподавании, а также приносить стране пользу на этом чрезвычайно важном поприще, в абсолютном большинстве случаев вынужденно идут в другие сферы деятельности», — отметил Рожнов.

В дополнение к материальным стимулам, которые должны повысить привлекательность научно-педагогической профессии, по мнению преподавателя, следует предусмотреть и некоторые иные меры. Например, уменьшить количество формальных требований, связанных с написанием и защитой диссертации, прохождением по конкурсу и так далее.


«В совокупности с материальными стимулами все эти меры, как мне кажется, действительно могут изменить неблагоприятно складывающуюся ситуацию в области науки и образования в лучшую сторону: привести к увеличению и омоложению научно-педагогического состава, обеспечить оптимизацию учебной нагрузки преподавателей и, как следствие, способствовать улучшению качества образования и повышению научного потенциала отечественных ученых», — заключил собеседник.

Ранее выяснилось, где в Подмосковье рабочие получают до 300 тысяч в месяц.