Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

«Уверенность в завтрашнем дне»: правовед из Подмосковья рассказал, как побороть дефицит ученых в России

Нехватка специалистов в России ощущается не первый год. Например, дефицит ученых еще в 2023 году признал секретарь Совбеза Николай Патрушев, отметив, что их число за последние 20 лет сократилось на четверть.

«Уверенность в завтрашнем дне»: правовед из Подмосковья рассказал, как побороть дефицит ученых в России

Фото: unsplash.com
Автор: Игорь Кропоткин
14 апреля в 13:13

Преподаватель истории государства и права России Финансового университета при правительстве РФ Артемий Рожнов рассказал, как можно повысить престижность профессии ученого и привлечь в отрасль новых людей.

«Привлекательным материальным стимулом для тех, кто хотел бы заниматься научно-педагогической деятельностью, является стабильно высокая зарплата, которая, с одной стороны, гарантировала бы «остепененным» ученым надлежащий уровень благосостояния и придавала бы им уверенность в завтрашнем дне, а с другой, являлась бы зримым свидетельством престижности избранной ими научно-преподавательской профессии», — заявил собеседник Regions.

Уровень зарплаты, считает правовед, должен быть таким, чтобы при решении вопроса, куда именно пойти, в науку и преподавание или же в практическую сферу, это действительно был бы трудный выбор. 

«В настоящее время зарплаты научно-педагогических работников таковы, что подобной дилеммы, по сути, даже не возникает, все настолько очевидно, что потенциальные ученые вместо того, чтобы проявлять себя в науке и преподавании, а также приносить стране пользу на этом чрезвычайно важном поприще, в абсолютном большинстве случаев вынужденно идут в другие сферы деятельности», — отметил Рожнов.

В дополнение к материальным стимулам, которые должны повысить привлекательность научно-педагогической профессии, по мнению преподавателя, следует предусмотреть и некоторые иные меры. Например, уменьшить количество формальных требований, связанных с написанием и защитой диссертации, прохождением по конкурсу и так далее.

«В совокупности с материальными стимулами все эти меры, как мне кажется, действительно могут изменить неблагоприятно складывающуюся ситуацию в области науки и образования в лучшую сторону: привести к увеличению и омоложению научно-педагогического состава, обеспечить оптимизацию учебной нагрузки преподавателей и, как следствие, способствовать улучшению качества образования и повышению научного потенциала отечественных ученых», — заключил собеседник.

Ранее выяснилось, где в Подмосковье рабочие получают до 300 тысяч в месяц.