Большинство россиян сегодня ищут работу «в фоновом режиме», не планируя реального увольнения. Как выяснили «Известия», около 76% соискателей регулярно просматривают вакансии, не откликаясь на них. Эксперты называют это пассивным поиском — новым поведением на рынке труда, где кандидаты просто мониторят предложения, оценивая перспективы и уровень зарплат.
По данным экспертов, интерес к вакансиям вырос на 16% по сравнению с прошлым годом, однако число откликов почти не изменилось. Люди скроллят сайты вакансий так же, как ленты соцсетей — без обязательств и спешки. Многие рассматривают этот процесс как «карьерный досуг», способ держать руку на пульсе рынка и снижать тревожность на фоне экономической нестабильности.
Психологи объясняют тренд сочетанием факторов — неуверенностью в будущем и стремлением к контролю над жизнью. Работодателям, в свою очередь, советуют учитывать новые ожидания сотрудников и делать предложения максимально прозрачными и привлекательными, чтобы выделяться среди конкурентов.
Ранее сообщалось о новых данных по зарплатным разрывам между регионами.
