Юрист: ухудшение зрения из-за работы могут оплатить
Юрист Остапенко: работник вправе получить компенсацию за ухудшение зренияСотрудники, чье зрение ухудшилось вследствие условий труда, имеют право на получение компенсации от работодателя. Об этом сообщил интернет-изданию «Абзац» юрист Ярослав Остапенко.
Речь идет о возмещении затрат на лечение, выплатах за утрату трудоспособности, а также компенсации морального вреда. По словам Остапенко, ключевым моментом для получения такой компенсации является наличие причинно-следственной связи между выполняемой работой и ухудшением состояния здоровья. Доказывать эту связь должен сам работник. Например, доказательством может служить фиксация ухудшения зрения офтальмологом как до устройства на работу, так и в процессе трудовой деятельности.
Юрист отметил, что на практике подобные споры редко разрешаются без судебного разбирательства. В суде, как правило, назначается судебная экспертиза, в ходе которой оцениваются все представленные сторонами доказательства, а также условия труда.
Чаще всего такие судебные споры возникают у сотрудников, чья работа связана с высокой зрительной нагрузкой. Особенно это актуально при нарушении норм СанПиН — например, в условиях недостаточного освещения или при отсутствии предусмотренных перерывов в работе. Если причинно-следственная связь подтверждена, работодатель обязан не только компенсировать расходы на лечение и реабилитацию, но и возместить утраченный заработок, а также компенсировать моральный вред.
Помимо гражданской ответственности, за нарушение требований охраны труда может быть предусмотрена и административная ответственность, добавил Остапенко.
Накануне жителей Подмосковья предупредили о шестидневной рабочей неделе.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)