Картинка
/ Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

Как должны оплачивать работу в День народного единства

Член ОП РФ Машаров: выход на работу 4 ноября могут оплатить в двойном размере

/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин

Сотрудники, привлекаемые к работе в государственный праздник 4 ноября, имеют право на оплату в двойном размере. Об этом заявил РИА Новости заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Он отметил, что по желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха. В такой ситуации труд в праздничный день оплачивается в одинарном размере.


«День отдыха оплате не подлежит — его можно использовать в течение года в виде отгула или присоединить к отпуску», — пояснил Машаров.

Эксперт напомнил, что привлечение к работе в выходные и праздничные дни инвалидов, женщин с детьми до трех лет, одиноких родителей, опекунов детей до 14 лет, многодетных семей (при наличии ребенка младше 14 лет), а также сотрудников с детьми-инвалидами или ухаживающих за больными родственниками допускается исключительно с их письменного согласия.

/читайте также