Каждый пятый работодатель в России учитывает астрологические характеристики соискателей в процессе найма, сообщают аналитики сервиса «Работа.ру». В изучении мнения приняли участие более 350 компаний из всех регионов России. Для 10% рекрутеров знак зодиака является постоянным фактором оценки, а для 9% его значимость зависит от конкретной должности.
Внимание к астрологическому прогнозу варьируется в зависимости от позиции, на которую претендует кандидат. Наиболее значимым знак зодиака становится при отборе руководителей — на это указали 74% работодателей, учитывающих гороскоп.
Далее следуют:
Меньше всего астрология влияет на найм домашнего персонала, рабочих и IT-специалистов — такие факторы учитывают около 4-5% респондентов.
Исследование позволило составить рейтинг астрологических знаков, представители которых считаются наиболее предпочтительными кандидатами.
Следующие позиции в рейтинге занимают Рак (28%), Близнецы (19%), Рыбы (16%), Водолей (15%) и Скорпион (11%).
Большинство работодателей, участвовавших в опросе, видят практическую пользу в том, чтобы соискатели указывали свой знак зодиака в резюме на сайтах по поиску работы. Такую точку зрения поддерживают 52% респондентов. Для остальных 48% эта информация не является значимой.
О том, какие два знака считаются идеальными коллегами и какие их качества ценятся больше всего — читайте в материале Regions.
