Картинка — / Фото: REGIONS/Наталия Надточая/Сгенерировано нейросетью

Не только знания и опыт: какие навыки помогают добиться карьерного роста и повышения зарплаты

/Главная /Общество

Автор текста:

Антон Никитин

Сегодня 15:05/эксклюзив

/Главная /Общество

Автор текста:

Антон Никитин

Сегодня 15:05

/эксклюзив

Для продвижения по карьерной лестнице одних профессиональных знаний может оказаться недостаточно. Каждый второй работающий москвич считает, что для роста дохода одинаково важны специальные умения и личные качества. При этом внимательность, дисциплина и ответственность оказались среди наиболее ценимых навыков, а умение работать с нейросетями назвали своей сильной стороной только 11% опрошенных. Какие качества помогают строить карьеру, чему хотят учиться сотрудники и какие навыки стоит развивать — читайте в материале REGIONS.

Не только диплом и опыт: что важно для карьерного роста

Половина работающих жителей Москвы (51%) считают, что для продвижения по карьерной лестнице и увеличения дохода одинаково важны профессиональные и гибкие навыки.

При этом 24% опрошенных отдают предпочтение знаниям по специальности, а 16% считают более значимыми личные качества. Еще 9% затруднились с ответом.

Такие результаты получили аналитики «Авито Работы» по итогам опроса более 7 тыс. работающих россиян. Данные исследования предоставили редакции REGIONS.

Выводы могут быть полезны и жителям Подмосковья, которые планируют профессиональное развитие или ищут новые карьерные возможности в столичном регионе.

Нейросети или Excel: какими профессиональными навыками гордятся работники

Среди своих сильных профессиональных сторон москвичи чаще всего называли скорость и точность ручной работы, а также умение анализировать данные и готовить отчеты. Каждый из этих вариантов выбрали по 23% респондентов.

Еще по 20% отметили владение специализированными программами, включая Excel и 1С, и умение работать со сложным оборудованием.

Другие навыки распределились следующим образом:

16% — управление проектами и организация рабочих процессов.
15% — знание законодательства и ведение документации.
11% — профессиональная работа с нейросетями.
11% — свободное владение иностранными языками.

При этом результаты отражают самооценку работников, а не рейтинг требований работодателей.

Внимательность важнее спешки: какие качества помогают в работе

Среди гибких навыков — качеств, которые помогают взаимодействовать с людьми и справляться с задачами, — лидирует внимательность к деталям.

Ее выделили 27% работающих москвичей.

На втором месте оказались дисциплина и умение соблюдать сроки — 25%. Самостоятельность и готовность брать ответственность отметили 24%.

По 22% выбрали способность быстро учиться и коммуникабельность. Еще 21% считают важным умение договариваться и разрешать конфликты.

Чему хотят учиться россияне ради карьеры

Согласно исследованию, 32% опрошенных москвичей намерены одновременно совершенствовать профессиональные и гибкие навыки.

Еще 21% планируют повысить квалификацию, 13% — получить новое образование.

При этом 14% считают, что имеющихся знаний им достаточно.

Молодежь чаще готова осваивать новые навыки

Среди россиян 18–24 лет сразу 39% хотят развивать профессиональные и гибкие компетенции одновременно.

В возрастной группе 55–64 лет таких респондентов оказалось 28%.

При этом молодые люди 25–34 лет чаще других рассматривают получение нового образования.

Как использовать результаты исследования для развития карьеры

Жителям Подмосковья, которые хотят повысить квалификацию или сменить работу, полезно начать с оценки собственных навыков.

Стоит посмотреть требования к интересующим вакансиям, определить недостающие профессиональные знания и обратить внимание на качества, необходимые для выполнения рабочих задач.

Например, специалисту по работе с данными могут пригодиться не только навыки Excel, но и внимательность, ответственность и умение объяснять результаты коллегам.

Главный вывод исследования: профессиональные знания и личные качества работники все чаще рассматривают как взаимодополняющие составляющие карьеры. При этом конкретный набор необходимых навыков зависит от профессии и требований работодателя.