Бесплатных стажировок больше не будет? Что изменится для работников в 2027 году

HR-эксперт Лоикова: бесплатную работу под видом стажировки запретят

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 16:21

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 16:21

С 1 марта 2027 года российские компании должны будут оформлять стажеров по трудовому договору, если стажировка подпадает под действие нового закона. Использовать новичков для бесплатной работы под видом обучения будет нельзя. Об этом Life.ru рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.

По словам специалиста, стажерам гарантируют зарплату не ниже федерального МРОТ, оплачиваемые больничные и отпуск, страховые взносы и учет периода работы в страховом стаже. В договоре потребуется указать статус сотрудника, а работодатель должен будет организовать наставничество и закрепить порядок обучения и оценки результатов во внутренних документах.

Максимальный срок срочного договора о стажировке составит шесть месяцев. По общему правилу его нужно будет заключить не позднее года после получения соответствующего образования. Для отдельных обстоятельств, включая военную службу и временную нетрудоспособность, предусмотрены исключения.

Новые правила рассчитаны в том числе на студентов, выпускников вузов и колледжей, а также людей, осваивающих новую профессию. Если после стажировки компания заключит с сотрудником новый трудовой договор, повторно устанавливать испытательный срок не разрешат.

При этом постоянное трудоустройство не гарантируется: работодатель сможет завершить сотрудничество по окончании срочного договора. Лоикова советует соискателям заранее уточнять обязанности, условия оплаты, продолжительность стажировки, порядок оценки результатов и перспективы остаться в компании.

Требования не распространятся на государственную и муниципальную службу, отдельные виды обязательной подготовки по охране труда и случаи, регулируемые специальными нормами, отметила эксперт.