Опоздать можно, но не всем: кому начальство чаще идет на уступки

В некоторых профессиях руководство может снисходительно относиться к опозданиям сотрудников, особенно если задержки не отражаются на результате работы. Об этом интернет-изданию «Абзац» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.

По словам специалиста, подобная практика характерна прежде всего для сфер с высокой самостоятельностью сотрудников и творческой составляющей. В их числе она назвала журналистику, фриланс, дизайн, сценарную работу и отдельные направления в ИТ, где гибкий график может быть частью рабочего процесса.

Допустимые задержки также встречаются в тех сферах, где строгая дисциплина не является критически важной. К ним эксперт отнесла некоторые подразделения маркетинга и административный персонал. В сфере услуг опоздание тоже может не иметь серьезных последствий, если оно не сказывается на качестве работы.

При этом существуют профессии, где нарушение рабочего графика недопустимо. По словам Лоиковой, к ним относятся деятельность, связанная с безопасностью, медицина, авиация, транспорт, производства с жесткими регламентами и службы экстренного реагирования.

В этих сферах несоблюдение установленного времени работы способно создавать реальные риски для жизни и здоровья людей, поэтому пунктуальность имеет принципиальное значение.