:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Nla3JldGFyLXJlc2Vwc2huLW9maXMtOV9oNTBGNFBhLmpwZw.webp)
Соискателям старше 40 лет рекомендовали согласиться на меньшую зарплату ради работы
Преподаватель Неровный: соискателям старше 40 лет нужно идти на компромиссыСоискателям старше 40 лет при поиске новой работы стоит быть готовыми к компромиссам, в том числе к возможному снижению зарплаты. Об этом NEWS.ru рассказал старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный.
По словам специалиста, многое зависит от продолжительности трудового стажа и профессиональной квалификации кандидата. У состоявшихся специалистов с большим опытом могут возникнуть сложности из-за наличия у работодателя собственного кадрового резерва. Если же после обучения человек долго не работал или имеет небольшой стаж, препятствия при трудоустройстве будут другими.
В такой ситуации эксперт советует рассматривать должности, соответствующие квалификации, даже если они предполагают меньший оклад. Еще одним вариантом Неровный назвал готовность начать с начальной позиции при условии возможности достаточно быстрого карьерного роста внутри компании.
Специалист также призвал не затягивать с поисками работы. По его словам, чем дольше человек остается без работы, тем сложнее ему найти желаемую должность.
Если стаж минимальный или отсутствует, поиск работы Неровный рекомендует совмещать с дополнительным профессиональным обучением, желательно по специальности, связанной с уже полученным образованием.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Jha2xhemhhbnlfTDE4TzFYbS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2tyYXNuYWphLWlrcmEtZmVybWVyc2tpai1yeW5va19jQnJBdTc4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2hyYW0tcGF0cmlvdC1zdmVjaGktdHNlcmtvdl9hanZUMWVGLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2xhbmNoLWJva3Nfd3hOMmQ4ay5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2RvemhkaS1saXZlbi1zaG9zc2VfdnNoWDJoYy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2tsZXNjaC1rbGVzY2hpX2NyUks0NjcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3RzZXJrb3Ytbmlrb2xhamEtY2h1ZG90dm9ydHNhLXMtcGFyZmVudGV2by1rb2xvbW5hXzlPV2NOazguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3N2aWRldGVsc3R2by1vLXpha2xqdWNoZW5paS1icmFrYV9xNHFaOGc1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3BvZHBpcy1kb2t1bWVudG92LXBlY2hhdC1vdHRpc2tfSWZZWFVTNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzAyLzI3L19rb3IyMzMxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2dyYWR1c25pay16aGFyYS1sZXRvLXBvZ29kYV9LcTNucldvLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83L2ltZy05MjE4X3hyWVFQU2Mud2VicA.webp)