Картинка — / Фото: REGIONS/Роман Малышенко

Твердое «нет» может обернуться проблемами: какую ошибку не стоит допускать на работе

HR-эксперт Мурадян: личные границы на работе нужно обсуждать заранее

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 10:23

/Главная /Общество

Автор текста:

Полина Крачун

Сегодня 10:23

Защищать личные границы на работе без риска для карьеры помогает предварительное обсуждение условий труда и добросовестное выполнение обязанностей. Об этом «Абзацу» рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.

По словам специалиста, профессионализм сотрудника уменьшает вероятность возникновения претензий со стороны руководства. При этом важно заранее определить с начальством рабочий график, круг задач, возможность связи в нерабочие часы и взаимные ожидания. Мурадян рекомендовал избегать ультиматумов и вместо категорического отказа объяснять текущую загруженность, предлагая совместно расставить приоритеты.

Эксперт также подчеркнул необходимость учитывать интересы коллег и поддерживать конструктивные отношения внутри коллектива. Демонстративное пренебрежение корпоративной этикой может побудить работодателя рассмотреть более гибких кандидатов на замену сотруднику.

Мурадян посоветовал выполнять взятые обязательства и сопровождать отказ альтернативным решением. Например, при невозможности задержаться вечером можно предложить приступить к поручению следующим утром. По его словам, отстаивание личных границ не должно перерастать в открытое противостояние, поскольку руководство оценивает не только квалификацию работника, но и его способность эффективно взаимодействовать с командой.