Картинка
/ Фото: REGIONS/Антонина Гареева

Офис проигрывает гибкому графику: какие сотрудники чаще рекомендуют своего работодателя

ТАСС: сотрудники на гибридном графике чаще рекомендуют работодателя

/Главная /Общество
Автор текста:
Полина Крачун
/Главная /Общество
Автор текста:
Полина Крачун

Работники с удаленным и гибридным графиком чаще положительно оценивают возможность рекомендовать свою компанию для трудоустройства друзьям и знакомым, чем сотрудники офисов. Об этом свидетельствуют результаты исследования, оказавшегося в распоряжении ТАСС.

Формат занятости стал наиболее значимым фактором, определяющим готовность советовать работодателя. Среди сотрудников с гибридным графиком средняя оценка составила 3,60 балла, при дистанционной работе — 3,42, а среди работающих на территории компании — 2,98. Максимальные пять баллов поставили по 30% представителей первых двух категорий против 16% работников, постоянно находящихся на территории работодателя.

Участникам предложили оценить вероятность рекомендации своей компании по пятибалльной шкале. Категорически не готовы советовать работодателя 17% опрошенных, еще 13,5% выбрали два балла. Оценку в три балла дали 29% респондентов, в четыре — 21%. Каждый пятый заявил о безусловной готовности рекомендовать свое место работы.

В целом средний показатель достиг 3,14 балла, снизившись по сравнению с 2025 годом, когда он составлял 3,28. Исследование проводилось с 5 по 16 октября 2026 года, в нем приняли участие 1,6 тыс. человек.

/читайте также