:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9rdXBqdXJ5LWRlbmdpLXJ1YmxpX0VtZXZ1NDEuanBn.webp)
Повышение зарплаты может спровоцировать алкогольный срыв: нарколог объяснил причину
Нарколог Поликарпов: рост доходов повышает риск срыва при алкогольной зависимостПовышение зарплаты, крупная премия или новая должность могут спровоцировать возвращение к употреблению спиртного у людей с алкогольной зависимостью. Причем положительные перемены в жизни иногда оказываются не менее опасными, чем финансовые трудности. Об этом «Газете.Ru» рассказал врач-психиатр-нарколог, основатель клиники Александр Поликарпов. По его словам, риск срыва зависит не столько от характера события, сколько от привычки человека справляться с сильными эмоциями при помощи алкоголя.
«Рост дохода может быть не менее рискованным, хотя окружающим он кажется благополучным событием», — предупредил специалист. Дополнительные деньги позволяют чаще покупать спиртное, увеличивать его количество и скрывать расходы от близких. Карьерный рост также нередко сопровождается стрессом, переработками, деловыми встречами и корпоративами, где алкоголь становится частью общения. При этом потеря работы или сокращение заработка способны запустить аналогичный механизм: человек пытается заглушить тревогу спиртным, но в результате сталкивается с ухудшением сна, снижением работоспособности и новыми проблемами.
Главным тревожным признаком нарколог назвал привычку выпивать по любому эмоциональному поводу — как после неудач, так и в честь достижений. Людям, находящимся в ремиссии, он рекомендует заранее обсуждать с лечащим врачом возможные риски и планировать празднование важных событий без алкоголя. Родственникам стоит обращать внимание на увеличение расходов на спиртное, пропуски работы и невыполненные обязательства. Поликарпов также предупредил, что после продолжительного запоя резкий самостоятельный отказ от алкоголя при физической зависимости может вызвать опасные осложнения, поэтому в такой ситуации необходима медицинская помощь.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC90YWJsZXRraS1iYWR5LXZpdGFtaW55X0pDVEtYOEkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9kc2MwNTMwOV9LWlIxNXRyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kc2MwNzI0MV9zcGNadEpnLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9hZTJiZWNlMWQ3MjdiNjViMzRiYl9SNGRHUW1ZLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS92aWRlb21hZ25pdG9mb24tc28tc3RhcnltaS1rYXNzZXRhbWlfclo4UHJ3TS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9kb20temhrLW1ub2dva3ZhcnRpcm55ai1kb21fTXB5Nkdsby5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMTQxOF80UHl6YVp5LndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9hcnQtOTc0OF9RejU0Y1ZiLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9saXN0amEta2xlbmEtb3Nlbl90UjZNRzNzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9vYnJlemthLWphYmxvbi1kYWNobnlqLXNlem9uX0N3eEFhVEUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC91Ym9ya2EtdXJvemhhamEtdi16YXJhanNrZV9zbWdPVklTLmpwZw.webp)