Ушли на больничный во время испытательного срока? Юрист объяснил, что будет с контрактом

Дни фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте по уважительным причинам не засчитываются в испытательный срок. Об этом рассказал в беседе с RT юрист Александр Южалин.

По словам специалиста, к таким периодам относятся временная нетрудоспособность, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, а также выполнение государственных или общественных обязанностей. В этих случаях период испытания автоматически продлевается на количество дней пропуска.

Как считает юрист, работодателю не требуется издавать отдельный приказ о продлении, поскольку это предусмотрено законом. Однако для целей внутреннего документооборота факт отсутствия рекомендуется зафиксировать официально.